Un Legado Intertransigente: El Significado Histórico del Cuadro de Honor en Seguridad Laboral
En la industria de la ingeniería y la construcción de gran escala, la reputación de una compañía no se construye de la noche a la mañana. Se forja a través de los años, proyecto a proyecto, y se mide bajo el indicador más exigente de todos: la capacidad de ejecutar obras de alta complejidad técnica garantizando el retorno seguro de cada trabajador a su hogar. Mirar hacia atrás y analizar nuestra trayectoria nos permite entender que la excelencia operativa actual es el resultado directo de una disciplina que adoptamos como dogma hace ya bastante tiempo.
Un hito fundamental que marcó un antes y un después en la consolidación de este estándar fue la obtención de la máxima distinción en el Cuadro de Honor 2020 en Seguridad y Salud Laboral. Este reconocimiento, otorgado de manera estricta por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y la Mutual de Seguridad, premia a las organizaciones que promueven activamente el desarrollo de una cultura preventiva avanzada con el fin de avanzar con firmeza hacia la meta de Cero Accidentes. Lejos de ser un logro efímero del pasado, el galardón obtenido en el año 2020 representa la base estadística y valórica sobre la cual se estructuran nuestras políticas corporativas actuales en este 2026.
El Hito de 2020: Un Desempeño Estadístico Impecable en la Zona Norte
La ceremonia de distinción del Cuadro de Honor 2020 se consolidó como el espacio técnico de mayor relevancia para la seguridad industrial en Chile. La instancia contó con el respaldo de las máximas directivas gremiales y ponencias magistrales dictadas por la vicepresidencia de seguridad de CODELCO, espacio donde se debatió a fondo sobre el impacto crítico que tienen los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral directamente en la continuidad y sustentabilidad del negocio minero.
Fue en ese escenario de alta exigencia donde nuestra organización fue galardonada con la máxima categoría de 6 Estrellas, respaldada por métricas de desempeño que marcaron un precedente en la gestión de riesgos en entornos geográficos hostiles, bajo turnos mineros continuos de alta carga operacional:
- Dotación de Personal Evaluada: 1.772 trabajadores en operaciones activas simultáneas.
- Tasa de Accidentabilidad Laboral Directa: 0.00% (Cero accidentes de trabajo registrados).
- Incidentes en Trayecto: 1 (Representando una tasa marginal de trayecto del 0.70%, abordada inmediatamente mediante campañas de control de fatiga en rutas).
- Eficiencia en Siniestralidad: Reducción del -100% en la gravedad de incidentes de trabajo directo y una disminución acumulada del -10.50% en los periodos de mayor exigencia logística del año.
Una Preocupación Histórica que se Mantiene Intacta a la Fecha
Para Cerro Nevado, la obtención de las 6 Estrellas en 2020 no fue la meta final, sino la validación de que íbamos por el camino correcto. Demostró que era completamente factible mantener un ritmo de producción industrial acelerado y cumplir con plazos de entrega sumamente ajustados sin descuidar un solo segundo los protocolos de resguardo a la vida. Desde entonces, esa preocupación fundamental por el capital humano no ha hecho más que profundizarse y evolucionar.
A lo largo de los últimos seis años, hemos mantenido de forma intransigente los mismos niveles de rigurosidad técnica en cada taller de mantenimiento, contrato hídrico y obra civil compleja que ejecutamos para socios estratégicos como BHP, Teck y Collahuasi. Lo que en 2020 era un sistema de gestión de seguridad de vanguardia, hoy en 2026 se ha transformado en una cultura preventiva interdependiente, donde el cuidado mutuo y la autonomía de los operadores para detener cualquier maniobra insegura en terreno constituyen la base de nuestra estabilidad laboral y paz social.
Conexión Estratégica con nuestras Políticas Actuales en 2026
De cara a los desafíos del presente año, el espíritu del Cuadro de Honor se encuentra plenamente integrado en nuestro proceso de Sustentabilidad y Confiabilidad Operacional. Hoy más que nunca, la gran minería del cobre y del molibdeno exige que la experiencia en terreno esté respaldada por la innovación tecnológica.
Nuestra carta de navegación para este 2026 hereda directamente los aprendizajes de aquel hito, proyectándolos mediante tres pilares actuales:
- Digitalización del Riesgo en Tiempo Real: Las metodologías que nos dieron el éxito en 2020 hoy están automatizadas. Utilizamos plataformas móviles avanzadas para el análisis de riesgos antes de la tarea (ART) y la gestión de permisos en izajes críticos, espacios confinados y trabajos en caliente, minimizando el margen de error humano.
- Liderazgo Visible en Terreno: La alta gerencia y la línea de supervisión mantienen una presencia activa y un diálogo constante en los frentes de trabajo, asegurando que los estándares de seguridad corporativos no se queden en el papel, sino que se vivan dinámicamente en la operación diaria.
- Garantía de Continuidad Contractual: Mantener un control absoluto de la siniestralidad es la mayor certeza operativa que podemos ofrecer a nuestros clientes. Un proyecto sin accidentes es un proyecto predecible, eficiente y rentable.
La distinción recibida en 2020 es el testimonio histórico de nuestro compromiso. Redoblaremos día tras día nuestros esfuerzos para demostrar que, tanto ayer como hoy, la meta Cero Accidentes no es una utopía, sino una realidad operativa medible, sostenible y vigente en cada rincón de Cerro Nevado.
